6月20日上午，海南大学外国语学院在社科楼C318室召开了“躺平式”干部自查自纠民主评议会，进一步加强干部队伍建设，提升工作效能，营造积极向上的工作氛围。学院领导班子成员、各系主任、教研室主任、责任教授及参加评议的管理干部参加了此次会议。会议由学院党委书记覃成海主持。

会上，覃成海率先明确此次民主评议会的重要意义和总体要求。他指出，在学校快速发展以及学院各项工作稳步推进的关键时期，“躺平”心态不仅会影响个人职业发展，更会阻碍学院整体的进步；开展“躺平式”干部自查自纠，是贯彻落实学校关于加强干部队伍建设决策部署的重要举措，旨在全面排查干部队伍中存在的精神懈怠、担当不足、履职不力等“躺平”现象，激励全体干部以更饱满的热情、更昂扬的斗志投入到学院建设发展中。

随后，进入个人自查自评环节。学院领导班子成员率先垂范，对照“躺平式”干部的表现特征，如工作消极应付、缺乏担当、推诿扯皮等，结合自身工作实际，深入剖析存在的问题。例如，有的领导干部提到在面对跨部门合作难题时，主动沟通协调不够积极；有的反思在推动教学改革过程中，工作进展缓慢，缺乏创新举措 。在每位领导干部发言后，其他成员本着“团结 - 批评 - 团结”的原则，提出客观、中肯的批评意见和改进建议。

紧接着，参与评议的管理干部依次进行自我剖析。他们对照“躺平式”干部的具体表现，从思想认识、工作态度、履职成效等多个维度深入查摆自身存在的问题。有的干部反思自己在面对复杂工作任务时存在畏难情绪，缺乏主动探索解决方案的积极性；有的干部则指出自身在工作创新方面存在不足，习惯于按部就班，未能充分发挥主观能动性。

会议最后，覃成海书记进行总结发言。他对本次民主评议会的成效予以肯定，认为大家能够直面问题，不回避、不遮掩，批评与自我批评深入到位。同时，他对下一步整改工作提出了明确要求：一是要提高政治站位，深刻认识“躺平式”干部自查自纠工作的意义，切实增强责任感和使命感；二是针对查摆出的问题，每位干部要建议：制订明确整改措施、整改时限，确保问题整改落到实处；三是建立长效监督机制，加强对干部日常工作的监督考核，定期检查整改情况，防止问题反弹。

此次民主评议会的召开，是海南大学外国语学院强化干部队作风建设的重要举措。通过此次会议，学院全体干部职工进一步统一了思想，明确了方向，将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，为学院的高质量发展和学校的“双一流”建设贡献力量。